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2026年医院老年病科工作计划

围绕医疗质量安全、学科能力提升、人才梯队建设、老年特色服务、运营精益管理、应急公共卫生、医德医风建设、考核落地保障8个维度推进，全年核心管控指标为：实际开放床位65张，床位使用率稳定在92%-95%，平均住院日≤8.5天，三四级手术占比≥65%，低风险死亡率≤0.02%，不良事件上报率100%、漏报率0，患者满意度≥96%，CMI值≥1.2，较2025年提升5%，具体工作安排如下：

一、医疗质量安全精细化管控

（一）诊疗规范体系升级

1.全面推行老年综合评估（CGA）全覆盖：所有入院65岁以上患者入院24小时内完成CGA评估，评估维度涵盖认知功能、营养状态、跌倒/坠床风险、压疮风险、多重用药风险、衰弱程度、社会支持7个维度，评估完成率100%，评估结果100%纳入诊疗方案制定依据。针对老年共病特点，建立“1+N”共病诊疗机制，即1名老年病科主治医师牵头，联合对应专科医师、临床药师、康复师、营养师、护士共同制定诊疗方案，共病（合并3种及以上慢性疾病）患者诊疗方案符合率≥98%。

2.完善MDT多学科会诊机制：固定每周二下午为老年病MDT会诊日，常规纳入心血管、神经内科、呼吸与危重症、内分泌、骨科、临床药学、康复医学7个专科医师，针对疑难危重、围手术期高风险老年患者开展会诊，年度MDT会诊病例≥240例，会诊意见落实率100%。针对老年高血压、2型糖