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劳动法答题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与劳动者王某签订了期限为1年的书面劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

2.劳动者张某在某公司工作满5年，其依法可享受的年休假天数为：

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：A

解析：《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的：

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C

解析：《劳动法》第44条规定，法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.非全日制用工中，用人单位与劳动者约定的最长结算支付周期为：

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

答案：C

解析：《劳动合同法》第72条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

5.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付：

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资