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劳动法规基础试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，以下关于劳动合同订立的表述，正确的是（）。

A.已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起30日内订立

B.非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者协商一致，可以口头约定试用期

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限视为劳动合同期限

2.某公司与新入职员工张某签订了3年期限的劳动合同，其试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（），或者不得低于劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.80%；80%B.70%；80%C.80%；70%D.70%；70%

4.用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，应支付不低于工资（）的工资报酬；法定休假日安排工作的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.150%；200%B.200%；300%C.200%；250%D.150%；300%

5.以下不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形的是（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病，在规定的医