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劳动法律监督员考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是：

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月

C.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定1个月试用期

答案：B（解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。）

2.某公司与员工张某签订的劳动合同中约定“员工自愿放弃缴纳社会保险”，该条款的法律效力为：

A.有效，属双方真实意思表示

B.部分有效，放弃社保的约定无效但其他条款有效

C.无效，违反法律强制性规定

D.效力待定，需经社保部门确认

答案：C（解析：《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，缴纳社会保险费是法定义务，不得通过约定免除，该条款因违反法律强制性规定无效。）

3.劳动者因工致残被鉴定为7级伤残，用人单位能否解除劳动合同？

A.可以，支付一次性伤残就业补助金后解除

B.不可以，需保留劳动关系至劳动者退休

C.可以，提