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劳动法与社会保障法试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.甲公司与劳动者张某签订了2年期的固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过：

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：B（依据《劳动合同法》第19条，固定期限劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月）

2.某企业因生产任务激增，要求员工连续加班3天，每天工作12小时。根据《劳动法》规定，企业需支付的加班工资不得低于工资的：

A.150%B.200%C.300%D.100%

答案：A（日常加班工资不低于150%，休息日加班不补休的为200%，法定节假日为300%）

3.劳动者王某在某单位工作满10年，双方同意续订劳动合同。若王某提出订立无固定期限劳动合同，用人单位：

A.可以拒绝B.应当订立C.协商一致后订立D.需支付经济补偿后订立

答案：B（《劳动合同法》第14条规定，连续工作满10年且续订合同的，劳动者提出无固定期限的，用人单位应当订立）

4.下列社会保险中，个人无需缴纳保费的是：

A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险

答案：D（工伤保险由用人单位全额缴纳，个人不缴费）

5.劳动争议仲裁的时效期间为：

A.3个月B.6个月C.