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劳动合同制度学习测验及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日B.15日C.1个月D.2个月

2.甲公司与劳动者张某签订了3年期固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

A.10；5B.10；10C.15；5D.15；10

4.非全日制用工中，双方当事人（）约定试用期。

A.可以B.不得C.经协商一致可以D.视岗位性质决定

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（），或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%；70%B.70%；80%C.80%；80%D.90%；90%

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以（）。

A.提前30日书面通知解除劳动合同B.随时通知解除劳动合同

C.立即解除劳动合同无需通知D.向劳动行政部门申请强制缴纳

7.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员