劳动合同法题库及答案.docxVIP

劳动合同法题库及答案

一、单项选择题

1.甲公司与应届毕业生李某签订劳动合同，约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，双方约定的试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。

2.乙公司未与员工张某签订书面劳动合同，张某已实际工作6个月。根据法律规定，乙公司应向张某支付几倍工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B

解析：《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

3.丙公司因生产经营困难需裁减人员20人（占职工总数15%），下列哪一程序不符合法律要求？

A.提前30日向工会说明情况

B.听取工会或职工的意见

C.向劳动行政部门报告裁减方案

D.直接公布裁减名单并支付经济补偿

答案：D

解析：《劳动合同法》第41条规定，裁减人员20人以上或占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告方可实施。

4.丁公司与员工王某签订无固定期限劳动合同后，王某严重违反公司规章制度。关于丁公司解