原创力文档课时安排：2
理论课■实验课□习题课□实践课□其他□
题目：
第10章绩效反馈与绩效面谈
第1节绩效反馈
第2节绩效面谈
教学目的和要求：
绩效反馈的概念和意义；理解绩效反馈的原则和主要形式，绩效面谈的概念、种类和具体内容；掌握绩效面谈前的准备工作以及实施绩效面谈的方法和技巧。
教学重点、难点：
重点：绩效反馈含义、绩效面谈含义、绩效面谈策略。
难点：绩效面谈策略。
授课方法和教学手段：
授课过程中理论与实践相结合，采用讲授、小组讨论、案例分析等方法；利用多媒体、网络学堂、学生自学等手段进行教学。
教学过程：
第10章绩效反馈与绩效面谈
导入案例：（10分钟
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