劳动用工法律风险管理与实操规范-用工管理糟心六件事HR入职管理笔记.docxVIP

用工管理“糟心”六件事

—HR入职管理笔记

案例导读

?客服罗小花，入职公司后与HR协商不购买社会保险

?HR向总经理进行了请示……

本节知识点：

本节知识点：

1.员工入职拒绝购买五险一金，企业是否可以支付补贴来代替？

2.员工自愿在户籍所在地购买保险，企业予以报销是否合法？

3.企业不在劳动合同履行地为员工购买社险，选择异地缴纳是否合法？

4.企业委托第三方机构为员工代买社保是否合法?

相关法律法规

《北京市社保中心关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》

《北京市社保中心关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》

各区社保经办机构：

鉴于我市劳务派遣企业和人力资源服务企业出现的“代缴社会保险费”的情况，我们计划通过对三险业务系统、网申服务平台的优化升级，以达到“事前严控”的目的。因此自2020年7月5日以后，劳务派遣企业和人力资源服务企业在通过网上服务平台、三险业务系统办理职工新参保登记与增员时，需要补充填报部分劳动合同相关信息。

《广东省社会保险基金监督条例》

各区社保经办机构：

第二十一条用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报应当缴纳的社会保险费，按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得有下列行为：（二）通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格；

《全国人大常委会