劳动用工法律风险管理与实操规范-“招聘季”高频劳动争议风控.docxVIP

2022年新法盘点

“招聘季”高频劳动争议风控

2021年对企业用工有重大影响的新法要点解读

1《中华人民共和国民法典》涉劳动用工要点条款（2021）

2《中华人民共和国个人信息保护法》（2021.11.1）

3《电子劳动合同订立指引》人社部（2021.7.1）

4《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（2021.1.1）

5《最高检、公安部关于修改侵犯商业秘密刑事案件立案追诉标准的决定》（2020）

6《人社部、最高院8部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见（2021.7.16）

新就业形态劳动者：

网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等劳动者

部委文件确立三元关系用工

【劳动关系】符合确立劳动关系情形订立劳动合同

【类劳动关系】不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理订立书面协议

【非劳动关系】BC/BBC个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按民事法律调整

【裁审指导】各级法院和劳动争议调解仲裁机构要加强劳动争议办案指导，畅通裁审衔接，根据用工事实认定企业和劳动者的关系。

文件要点

1、对平台化公司要求-共同雇主责任

2、类劳动关系8大项

◆禁止收取财务◆禁止禁业规定◆最低工资保障

◆法定节假日待遇◆休息制度◆劳动保护与劳