劳动用工法律风险管理与实操规范-加班实务及配套规章制度的设计适用.docxVIP

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  • 2026-04-29 发布于北京
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劳动用工法律风险管理与实操规范-加班实务及配套规章制度的设计适用.docx

《加班实务及配套规章制度的设计适用》

标准工时

工作日为周二到周日,休息日安排到周一,每天9小时,每周44小时

1、每周应休几天?——1天,2天?

2、休息日可安排在周几?——周一--周日?

3、每日应工作几小时?——8小时

4、每周应上多少小时?——40小时、44小时?

1、每周应休几天?——1天,2天?

劳动法(2018修)

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

关于《劳动法》若干条文的说明(1994)

本条应理解为:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

2、休息日可安排在周几-周六、周日?

国务院关于职工工作时间的规定(1995修)

第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

3、每日应工作几小时?——8小时

4、每周应上多少小时?——40小时、44小时?

劳动法(2018修)

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

国务院关于职工工作时间的规定(1995修)

第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(1995)

九、……1997年5月1日以后,一律应以每周40小时为基础计算。

加班

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