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酒店执行董事岗位职责

一、管理层级关系

1.直接上级：董事长

2.直接下级：酒店执行总经理

二、岗位定位

本岗位是酒店最高决策执行核心岗位，受董事长委托，全面统筹酒店战略落地、重大经营决策执行及高层管理团队管控，衔接董事会与酒店经营管理层，严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国酒店业管理条例》等相关法律法规，结合现代化酒店管理模式，秉持“战略引领、决策高效、管控有力、合规经营”的原则，对董事会负责，确保酒店经营发展方向与董事会战略保持一致，推动酒店高质量、可持续发展。

三、核心岗位职责

1.主持会议统筹，落实决议部署：牵头主持酒店股东大会、董事会议，提前筹备会议议程、整理会议资料，确保会议规范、高效召开；全程跟进会议决议的制定与贯彻落实，建立决议执行跟踪机制，定期向董事长及董事会汇报决议落地进度、执行成效及存在问题，确保各项决议落地见效、不打折扣。

2.统筹战略经营，决策重大事项：召集并主持酒店管理委员会会议，牵头组织讨论酒店发展规划、经营方针、年度经营计划、重大投资方案及日常经营工作中的重大事项（如酒店重大改造、核心业务调整、大额资金使用等），结合市场趋势、行业动态及酒店实际运营情况，提出科学决策建议，推动形成统一经营思路，统筹各项经营工作有序推进。

3.提名高层人员，规范人事