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集团管理干部思想道德建设暨工作作风整顿方案

一、工作目标

统一思想、统一认识，加强管理干部思想道德建设，强化管理干部大局意识、责任意识、管理意识，通过加强企业文化和管理制度学习，提升集团管理干部工作效能、责任意识、服务意识，努力构建一支整体素质过硬、业务水平精良、爱岗敬业、有强烈企业荣誉感干部队伍，切实解决当前干部管理工作中存在的办事效率低下、责任意识不强和服务意识差的工作现状。

二、适用范围

集团各单位管理干部。

三、整顿工作重点

㈠思想道德

1.各级管理干部要强化企业文化学习，摒弃不良习惯，转变工作作风，重塑管理干部工作风貌：

⑴引入西点军校法则，以责任、荣誉为导向，强化执行力文化：

①各级管理干部要做到令行禁止，以结果为导向，“交必办，办必果，果必报”，强化自身执行力，积极参加公司组织的执行力培训，提高个人的组织驾驭能力、团结协调能力、组织计划与实施能力、学习与提高修养能力，对工作进行合理分工，充分发挥团队成员自身长处，迅速组织实施各级领导布置的工作任务，打造高效工作团队，促进人均效能整体提升。

②各级管理干部要敢于负责、勇于担当，立足本职工作，严于律己，具有强烈的企业责任感、使命感及应对挑战的信心，秉记“我来到这里就是为了履行我的责任”，绝不害怕失败，绝不推卸责任，“不容忍”违反纪律，自律且推己及人，通过构建责任文化助力集团从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。

③各