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人力资源现状调研检查项目清单

项目

指标

指标说明

规章制度建设

1

公文审批流程完备性和有效性

是否制定人力资源类公文审批规程，制度修订及时有效

2

制度完备性、有效性、合规性

是否建立公司人力资源管理基本规章制度，制度符合国家、地方法律法规要求

机构编制管理

3

报批规范性

抽查机构编制文件，查看是否按权限报批

4

缺编率

在岗人数与编制总数的比值（弹性编制除外）是否偏高

5

职位说明书完备性

是否对所有岗位建立了职位说明书

6

机构编制台帐完备性

是否建立机构编制台帐，随时掌握最新调整情况

7

超编任职数

随意抽查干部任职情况，查看是否超编任职

8

项目组管理规范性

是否建立项目组台帐且台帐完备

人员配置

9

干部任免报批规范性

随意抽查两部门干部任职情况，查看是否有违规报批情况

10

干部任免程序闭环管理执行性

是否有环节缺失且并无合理解释

11

干部任免考核规范性

考核内容是否完整：任前考核内容需包括上岗设想（述职报告）、综合素质、管理能力、工作业绩及外语水平等内容，任后考核包括工作业绩与管理能力等

12

干部任免考核结果应用性

是否对考核结果进行应用，或提出改进建议并跟踪改进

13

新任职干部跟踪管理执行完备率

是否做到：①下发任职后续提示单②并监督工作完成情况③对任职干部下发薪酬调整通知单④发放履新须知（新引进干部）⑤发放企业文化材料⑥岗前培训内容包含公司发展情况/管