老年大学运营公司总经理岗位职责管理制度.docxVIP

老年大学运营公司总经理岗位职责管理制度

第一章总则

第一条为明确公司总经理岗位职责、履职标准、管理权限与责任边界，规范总经理日常经营管理行为，保障公司战略落地、经营目标达成、教学服务品质提升与可持续发展，依据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国公司法》及公司章程，结合老年教育行业运营特性与公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总经理岗位全流程工作，涵盖战略执行、经营管理、团队统筹、合规风控、品牌建设、教学管控、财务审批等全部经营管理范畴，是总经理开展工作、履行职责、行使权力的核心依据。

第三条总经理是公司日常经营管理的第一责任人，直接向公司董事会负责，全面主持公司生产经营与管理工作，贯彻执行董事会决议，对公司经营结果、教学质量、学员服务、团队建设、合规运营承担最终管理责任。

第四条总经理履职坚持战略导向、合规经营、以人为本、品质优先的原则，聚焦老年教育核心使命，以打造专业化、适老化、高品质的老年大学服务体系为核心目标，兼顾社会效益与经济效益，推动公司健康稳定发展。

第五条总经理必须严格遵守国家法律法规、公司章程及公司各项规章制度，坚守职业道德、廉洁自律、勤勉尽责，不得利用职权谋取私利、损害公司利益、学员利益与员工合法权益。

第二章核心岗位职责

第六条战略规划与执行职责。根据董事会制定的公司中长期发展战略，制定年度、季度、月度经营计划与实施