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老年大学运营公司员工团建活动管理制度

1总则

1.1制定目的

1.2管理原则

1.3适用范围

为丰富老年大学运营公司员工文化生活，增强团队凝聚力、向心力与协作能力，缓解员工工作压力，营造和谐融洽的团队氛围，提升员工归属感与幸福感，结合公司老年教育服务行业特性，制定本制度。团建活动遵循安全第一、自愿参与、勤俭节约、健康向上的原则，适用于公司全体在岗员工，包括正式员工、试用期员工，外派员工可就近参与团建活动。

2团建活动组织管理职责

2.1统筹部门

人力资源部门为团建活动统筹管理部门，负责制定年度团建计划、预算编制、活动策划、组织实施、安全保障、费用报销、总结归档等全流程工作。

2.2执行部门

各部门负责人负责统计本部门员工参与意愿、组织员工参与活动、配合做好安全管理与秩序维护，及时反馈员工团建需求。

2.3员工权利义务

员工享有自愿参与团建活动的权利，参与活动时需遵守活动纪律、安全规定，服从工作人员安排，爱护公共财物，文明参与活动。

3团建活动类型与频次

3.1活动类型

3.1.1团队建设类：户外拓展、素质训练、协作游戏，提升团队协作能力；

3.1.2文化休闲类：观影、徒步、参观学习、节日联欢，丰富业余生活；

3.1.3暖心关怀类：生日会、入职纪念、健康沙龙，贴合教职员工需求；

3.1.4部门小型团建：各部门自主开展的小型交流活动，增强部门凝聚力。

3.2