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XX服装纺织有限公司

成品仓库会计（记帐员）岗位职责及考核管理办法

为明确成品仓库会计（记帐员）岗位履职标准，规范成品仓库入库审核、出库管控、账务登记、库存盘点及仓储辅助管理等核心工作，强化考核激励，落实岗位记账核算与仓储协同管控职责，契合服装纺织行业数字化仓储、规范化财务核算要求，结合《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》《仓储管理规范》（GB/T21072-2007）等最新法律法规、行业规范及现代化仓储财务管控模式，特制定本办法。本办法适用于公司成品仓库会计（记帐员）岗位，是岗位履职、绩效考核、人员任用的核心依据，无需与其他岗位文件衔接，独立执行。

一、岗位基本信息

部门：成品仓库

岗位：会计（记帐员）

上级：储运科长

下级：无

二、岗位职责与业绩考核（权重70%）

本部分考核实行百分制，按各项权重折算得分，结合月度、年度考核结果，作为岗位薪酬调整、评优评先、岗位调整的核心依据。考核标准紧密贴合成品仓库会计（记帐员）实操需求，融入数字化记账、精细化仓储辅助、账务闭环管理理念，兼顾合规性、可操作性和实用性，全面考核岗位账务处理、入库出库审核、库存管控、仓储辅助等核心工作。

（一）成品入库审核与登记（权重10%）

严格根据成品入库实际情况，逐一审核入库成品的数量、规格、合约号、质量等相关信息，核对无误后规