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XX服装纺织有限公司

染色工区主管岗位职责及考核管理办法

为明确染色工区主管岗位履职标准，规范染色工区生产管理、质量管控、成本管控、安全生产及团队管理等核心工作，强化考核激励，落实工区统筹管理职责，契合服装纺织行业数字化、绿色化转型要求，结合《中华人民共和国安全生产法》《印染安全规范》（AQ7021-2025）《服装行业生产管理规范》（GB/T35114-2019）等最新法律法规、行业规范及现代化车间管理模式，特制定本办法。本办法适用于公司染色工区主管岗位，是岗位履职、绩效考核、人员任用的核心依据，无需与其他岗位文件衔接，独立执行。

一、岗位基本信息

部门：染色工区

职位：主管

上级主管：生产部长

下属：领班、车长

二、岗位职责与绩效考核（权重70%）

本部分考核实行百分制，按各项权重折算得分，结合月度、年度考核结果，作为岗位薪酬调整、评优评先、岗位调整的核心依据。考核标准紧密贴合染色工区生产管理实操，融入精益生产、数字化管控、绿色节能、质量闭环管理理念，兼顾合规性、可操作性和实用性，全面考核岗位统筹管理能力、生产成效、质量管控、成本控制及安全生产等核心工作。

（一）生产工作计划制定（权重5%）

严格对接生产部下达的整体生产要求，结合染色工区产能、设备状况、订单特性及工艺标准，统筹协调下属领班、车长，每月