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XX服装纺织有限公司

生产部部长岗位职责及考核管理办法

为明确生产部部长岗位职责，规范履职标准，强化考核激励，落实安全生产、质量管控、成本管控等法定责任，契合服装纺织行业数字化、绿色化转型要求，结合《中华人民共和国安全生产法》《工贸企业重大事故隐患判定标准》《服装行业生产管理规范》（GB/T35114-2019）等最新法律法规及现代化企业管理模式，特制定本办法。本办法适用于公司生产部部长岗位，是岗位履职、绩效考核、人员任用的核心依据。

一、岗位基本信息

部门：生产部

职位：生产部部长（原标注“生产副总”统一规范为生产部部长，贴合部门管理实际）

上级主管：总经理

下属：生产部各环节主管（含裁剪、缝纫、熨烫、检验、设备管理等专项主管）

二、岗位职责与绩效考核（权重70%）

本部分考核实行百分制，按各项权重折算得分，结合月度、年度考核结果，作为岗位薪酬调整、评优评先、岗位调整的核心依据，考核标准贴合服装纺织生产实操，兼顾合规性与可操作性。

（一）全面统筹生产部日常管理工作（权重10%）

在总经理领导下，全面主持生产部日常运营管理，牵头制定生产管理、设备管理、质量管理、成本控制、员工管理五项核心工作计划，确保计划贴合公司年度经营目标、行业发展趋势及法规要求，每月定期组织计划执行情况检查，根据检查结果量化评分：

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