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XX服装纺织有限公司

设备科科长岗位职责及考核管理办法

为明确设备科科长岗位履职标准，规范公司设备全生命周期管理、维修保障、安全管控、成本控制及团队管理等核心工作，强化考核激励，落实设备统筹管理职责，契合服装纺织行业数字化、绿色化转型要求，结合《中华人民共和国安全生产法》《印染安全规范》（AQ7021-2025）《特种设备安全法》《设备管理体系要求》（GB/T23331-2022）等最新法律法规、行业规范及现代化设备管理模式，特制定本办法。本办法适用于公司设备科科长岗位，是岗位履职、绩效考核、人员任用的核心依据，无需与其他岗位文件衔接，独立执行。

一、岗位基本信息

部门：设备科

职位：科长

上级主管：生产部长

下属：机修领班、电工领班、锅炉领班、污水站长

二、岗位职责与业绩考核（权重70%）

本部分考核实行百分制，按各项权重折算得分，结合月度、年度考核结果，作为岗位薪酬调整、评优评先、岗位调整的核心依据。考核标准紧密贴合设备科管理实操，融入设备全生命周期管理、数字化运维、节能降耗、安全闭环管理理念，兼顾合规性、可操作性和实用性，全面考核岗位统筹管理能力、设备运维成效、安全管控、成本控制及团队管理等核心工作。

（一）设备维修管理制度制定与执行（权重5%）

牵头制定公司设备维修管理规章制度、维修考核细则，结