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XX服装纺织有限公司

生产部调度岗位职责及考核管理办法

为明确生产部调度岗位履职标准，规范生产调度流程，强化考核激励，落实生产统筹、交期管控、流程优化等核心职责，契合服装纺织行业数字化生产、精益管理转型要求，结合《中华人民共和国安全生产法》《服装行业生产管理规范》（GB/T35114-2019）《纺织印染生产工艺与质量控制手册》等最新法律法规、行业规范及现代化管理模式，特制定本办法。本办法适用于公司生产部调度岗位，是岗位履职、绩效考核、人员任用的核心依据，无需与其他岗位文件衔接，独立执行。

一、岗位基本信息

部门：生产部

岗位：生产调度

上级主管：生产部长

下属：领料员、调度助理、入库员

二、岗位职责与绩效考核（权重70%）

本部分考核实行百分制，按各项权重折算得分，结合月度、年度考核结果，作为岗位薪酬调整、评优评先、岗位调整的核心依据。考核标准紧密贴合服装纺织（印染）生产实操，融入数字化调度、精益排产理念，兼顾合规性、可操作性和实用性，全面考核岗位核心工作成效。

（一）生产订单排布与翻布计划制定（权重10%）

全面对接生产订单信息，结合印染生产工艺要求、车间产能、设备状况及订单优先级，对所有生产订单进行科学排布，牵头制定合理的翻布计划，衔接前后生产环节，确保翻布环节有序推进，为后续生产工序奠定基础，按计划