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XX服装纺织有限公司

生产部统计员岗位职责及考核管理办法

为明确生产部统计员岗位履职标准，规范生产统计流程，强化数据管控与考核激励，落实生产数据精准统计、成本核算、工资核算等核心职责，契合服装纺织行业数字化管理、精益管控转型要求，结合《中华人民共和国安全生产法》《服装行业生产管理规范》（GB/T35114-2019）《企业统计管理办法》等最新法律法规、行业规范及现代化管理模式，特制定本办法。本办法适用于公司生产部统计员岗位，是岗位履职、绩效考核、人员任用的核心依据，无需与其他岗位文件衔接，独立执行。

一、岗位基本信息

部门：生产部

岗位：统计员

上级主管：生产副总

下级：无

二、岗位职责与业绩考核（权重70%）

本部分考核实行百分制，按各项权重折算得分，结合月度、年度考核结果，作为岗位薪酬调整、评优评先、岗位调整的核心依据。考核标准紧密贴合服装纺织（印染）生产统计实操，融入数字化系统操作、数据闭环管理理念，兼顾合规性、可操作性和实用性，全面考核岗位数据统计的精准性、及时性和规范性，确保生产数据为公司经营决策、成本管控提供可靠支撑。

（一）机台产量日报表收集与审核（权重10%）

每日按时到各生产工区领取机台产量日报表，严格审核报表数据的真实性、完整性和准确性，及时发现并反馈数据错误，建立报表审核台账，按月统计