员工价值观评估表
说明:本评估表合计3个评价指标,根据每项要素的符合情况进行评价,每一项满分10分:
卓越:10分;优秀:8分;合格:6分;不足:4分;很差:2分。
姓名:部门:岗位:入职日期:
维度
指标
分值
等级标准
评分
价值观
真诚互信
2
工作缺乏沟通,完全不接受他人的观点与建议,无法正常与之沟通与合作。
4
沟通不够坦诚,拐弯抹角,存在浮夸、推脱、埋怨等消极行为。
6
日常问题沟通与协作比较顺畅,但相对比较自我,对于工作中的争议与分歧较难达成一致。
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