2025年劳动争议调解员真题及答案.docx

2025年劳动争议调解员练习题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列不属于劳动争议受理范围的是（）

A.劳动者甲因公司未足额支付加班工资与用人单位产生的争议

B.劳动者乙因主动辞职后公司拒绝出具离职证明产生的争议

C.劳动者丙因单位未按规定调整其退休后基本养老金数额与社保经办机构产生的争议

D.劳动者丁因工伤医疗期间用人单位停发其工资福利待遇产生的争议

答案：C

解析：劳动争议的主体是用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，C选项中争议主体为劳动者与社保经办机构，属于行