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乡村卫生服务一体化管理考核细则

第一章总则

第一条考核目的

为规范县、乡、村三级医疗卫生服务网络运行，落实乡镇卫生院对村卫生室的行政、人员、业务、药械、财务、绩效“六统一”管理要求，提升乡村医疗卫生服务能力，保障农村居民获得均等化、同质化的基本医疗卫生服务，特制定本考核细则。

第二条考核适用范围

本细则适用于全县所有纳入一体化管理的乡镇卫生院（含社区卫生服务中心，下同）及所辖行政村卫生室（含社区卫生服务站，下同）。

第三条考核原则

坚持客观公正、量化可测、注重实效、奖惩挂钩的原则，考核过程公开透明，考核结果与资金拨付、人员薪酬、机构评优直接关联。

第四条考核组织实施

由县卫生健康局牵头，联合县财政局、县医疗保障局成立考核工作组，每年开展2次常规考核（年中、年末各1次），结合不定期飞行检查、群众满意度调查结果综合评定。考核人员涵盖医政、基层卫生、财务、医保、公共卫生等领域专业人员，考核前统一开展培训，明确指标释义、评分标准及核查方法。

第二章乡镇卫生院一体化管理主体责任考核（总分100分，占综合考核权重40%）

第一节行政管理统一（15分）

1.机制建设（5分）：成立乡村卫生服务一体化管理领导小组，由卫生院主要负责人任组长，明确1名专职管理人员负责日常统筹，得2分；制定年度一体化管理工作计划、任务清单、责任台账，每月至少召开1次一体化管理工作例会，有会议记录、问题整改