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教育行业师德师风建设管理制度

第一章总则

第一条为规范公司教育行业师德师风建设管理，防范师德失范引发的品牌声誉风险、法律合规风险及运营风险，确保持续满足教育行业高质量发展要求，特制定本制度。通过明确管理职责、细化操作标准、建立运行机制，构建系统性师德师风防控体系，提升全体教职员工及管理者的职业素养与风险意识，推动公司教育业务长期稳健发展。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各级单位及全体教职员工，涵盖但不限于课程研发、教学管理、师资招聘、学生服务、家校沟通等教育业务全流程及场景。师德师风建设管理作为公司教育业务合规运营的核心组成部分，必须融入日常管理工作中，实现全过程、全方位覆盖。

第三条本制度中涉及的核心术语定义如下：

（一）“师德师风专项管理”指公司为防范教职员工职业行为风险，围绕职业道德、教学规范、学术诚信、行为准则等方面建立的管理制度、操作流程与监督机制。其外延包括但不限于师德教育培训、行为规范约束、违规行为处置及持续改进活动。

（二）“师德师风风险”指因教职员工职业行为不当或缺失，可能对公司品牌形象、法律合规、学生权益、业务稳定造成损害的潜在威胁。风险类型可分为道德风险（如学术不端、体罚学生）、合规风险（如违反教学规范）、声誉风险（如不当言论传播）等。

（三）“师德师风合规”指公司教职员工在教育教学活动中必须遵循国家法律法规、行业规范及