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人力资源管理冲刺试题提高及答案.docx

人力资源管理冲刺试题提高及答案.docx

    人力资源管理冲刺试题提高及答案

    一、单项选择题（每题2分，共60分，每题只有一个正确答案，侧重拔高知识点识记、易错点辨析、实操应用）

    1.下列人力资源规划方法中，适用于企业中长期人力资源需求预测、且侧重定量分析的是（）

    A.经验判断法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

    2.招聘选拔过程中，“无领导小组讨论”主要考查应聘者的（）

    A.专业知识储备B.语言表达能力、团队协作能力及领导力C.岗位适配度D.职业素养

    3.下列关于培训与开发效果评估的柯氏四级评估模型，表述错误的是（）

    A.第一级评估是反应评估，侧重考查学员对培训的满意度

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