009培训管理制度-04版.docVIP

xxxxxx有限公司质量管理体系文件

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一、目的：

xxxxxx有限公司

文件名称

培训管理制度

文件编号

KL-ZD-022-04

页次

共3页第1页

修订人

审核人

批准人

修订日期

审核日期

批准日期

颁发部门

质量管理部

版本号

04

执行日期

为了提高员工的质量意识与工作技能，保证质量管理体系持续有效运行，制定此制度。

二、依据：

《中华人民共和国药品管理法》（中华人民共和国主席令〔2019〕31号）、《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令〔2016〕28号）、《陕西省药品GSP认证现场检查评定标准药品（批发）经营企业》（陕食药监办发〔2017〕99号）、《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）、《中华人民共和国药品管理法实施条例》（2026年修订，国务院令第828号）等法律、法规、规章、规范。

三、适用范围：

适用于所有人员质量培训及考核的全过程。

内容：

（一）培训计划管理：质量管理部应当根据现行的法律法规以及公司发展的实际需求制定年度培训计划，报质量负责人