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人力资源管理程序

1.目的

通过对本公司人力资源体系的规划，完善招聘、培训、绩效考核的工作界定与流程设置，建立完整和可行的人力资源管理体系与制度，培育、开发和优化配置人力资源，支持和推动本公司的高效运行与长远发展。

2.适用范围

2.1本程序适用于公司人力资源管理。

2.2本程序适用本公司全体人员。

3.术语定义

3.1人力资源管理：是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念、技能和管理艺术。

3.2职权：是指做决定、指挥他人工作以及发布命令的权力。

3.3工作分析：确定某一工作的任务和性质，以及哪些类型的人（从技能和经验角度）适合被雇佣。

3.4岗位说明书：规定工作执行