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医疗机构医务人员管理办法(试行)

第一章总则

第一条为加强医疗机构医务人员队伍规范化管理，提升医疗服务质量，保障医疗安全，维护人民群众健康权益，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国医师法》《护士条例》《医疗机构管理条例》《事业单位人事管理条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规及政策要求，结合本机构实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本机构内所有依法取得卫生专业技术资格，从事医疗、预防、护理、药学、医学技术、康复、公共卫生等专业技术服务的在岗医务人员；本机构招录的住院医师规范化培训学员、进修医务人员、多点执业医务人员参照本办法执行。

第三条医务人员管理坚持以下基本原则：

（一）党管人才原则。坚持党对医疗卫生人才队伍建设的全面领导，落实新时代卫生健康工作方针，将思想政治建设摆在队伍建设首位。

（二）依法执业原则。严格遵守医疗卫生法律法规，规范执业行为，强化行业自律，维护医疗服务秩序。

（三）德才兼备原则。坚持以德为先、能力为重、业绩为要，把医德医风作为医务人员考核、聘用、晋升的首要标准。

（四）优绩优酬原则。建立符合医疗卫生行业特点的激励约束机制，分配向临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜，激发队伍活力。

（五）保障权益原则。依法保障医务人员合法权益，营造良好执业环境，促进医务人员职业健康发展。

第二章招聘与执业准入

第四条新录用医务人