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医学院校卫生管理人才培养指南（试行）

一、培养目标与定位

（一）总体目标

对接《健康中国2030规划纲要》《卫生健康人才发展规划（2021-2025年）》提出的人才需求，针对我国目前45万左右的卫生管理人才缺口（其中基层医疗卫生机构缺口28万人、二级以上医疗机构缺口12万人、卫生行政与公共卫生领域缺口5万人），医学院校卫生管理人才培养以“医学底色、管理特色、实践本色”为核心，培养能够胜任各级卫生健康行政部门、医疗卫生机构、公共卫生机构、医疗保障部门、健康产业机构管理岗位的复合型、应用型、高层次人才，为完善国家公共卫生体系、提升医疗卫生治理能力提供人才支撑。

（二）分层培养定位

1.本科层次：四年制/五年制本科培养面向一线的应用型卫生管理后备骨干，要求学生掌握必备的医学基础知识与主流管理工具，能够独立完成基层卫生管理、医疗机构职能部门管理基础工作，为行业输送留得住、用得上的一线管理人才。

2.学术型硕士研究生：培养具备独立科研能力，能够开展卫生政策研究、卫生管理理论创新的研究型人才，主要为高校、科研机构、政策咨询部门输送研究后备力量。

3.专业学位硕士研究生：培养能够解决复杂卫生管理实际问题的高级应用型人才，胜任二级以上医疗机构中高层管理岗位、地方卫生健康行政部门业务管理岗位工作。

4.博士研究生：培养引领卫生管理学科发展、参与国家卫生政策制定的领军型人才，对接国家公共卫生治理、公立