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医务人员健康体检年度管理制度

1.总则

第一条为规范医务人员年度健康体检管理，保障医务人员职业健康权益，落实《中华人民共和国职业病防治法》《放射工作人员职业健康管理办法》《医疗机构职业健康管理规范》等法律法规要求，早期发现医务人员职业病、职业禁忌证及慢性疾病，防范职业健康风险，制定本制度。

第二条本制度适用于医疗机构全体在岗从业人员，包括正式在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、规培学员、进修人员、实习人员、第三方驻点工作人员，所有在医疗机构从事医疗相关工作的人员均纳入本制度管理。

第三条医务人员年度健康体检分为两类：一是法定职业健康体检，针对接触职业危害因素的岗位人员，属于强制要求的法定体检；二是全员年度常规健康体检，属于福利性健康筛查，两类体检可合并组织实施，项目叠加，不重复安排。

第四条年度健康体检遵循“分类管理、强制与自愿结合、隐私保护、全程干预”的原则，职业健康体检要求100%参检，常规健康体检鼓励全员参检，体检经费全额由单位承担，不得向个人收取费用。

2.组织管理

第五条成立医疗机构职工健康管理工作组，由分管医疗/工会的副院长担任组长，成员包括人力资源部、工会、医院感染管理科、职业健康管理办公室、健康体检中心负责人，各临床医技科室设1名专职体检联络员，具体职责划分如下：

（一）组长：审批年度体检方案、经费预算，协调重大异常事项处置；

（二）职业健康管理办公室：牵