城市管理绩效评价办法（试行）.docxVIP

城市管理绩效评价办法（试行）.docx

城市管理绩效评价办法（试行）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党中央、国务院关于提高城市精细化管理水平的决策部署，建立科学规范、导向明确的城市管理绩效评价体系，强化城市管理责任落实，提升城市治理效能，根据《城市管理执法办法》《关于深化城市管理执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》及省、市相关工作要求，制定本办法。

第二条本办法适用于对全市各区县人民政府、市本级承担城市管理职责的职能部门（含市城市管理委员会、市住房和城乡建设局、市公安局交通警察支队、市交通运输局、市生态环境局、市市场监督管理局、市水务局等）、提供城市管理公共服务的企事业单位（含市政运维、环卫保洁、园林绿化服务企业等）的绩效评价工作。

第三条评价工作坚持以下原则：

（一）目标导向原则。紧扣市委、市政府年度城市管理工作重点任务，科学设定评价指标，引导各单位对标先进、补齐短板，高质量完成城市管理各项目标。

（二）客观公正原则。以量化指标为核心，以真实数据为支撑，规范评价流程，严格评价标准，确保评价过程公开透明、结果客观准确。

（三）问题导向原则。聚焦城市管理突出问题和民生诉求，强化过程监测和动态跟踪，推动问题及时整改、闭环解决。

（四）奖惩并举原则。强化评价结果运用，将评价结果与资金奖补、考核评优、干部任免直接挂钩，激励先进、鞭策后进，压实各级城市管理责任。