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2026年《劳动法》未成年工保护安全试题库及答案

一、单项选择题（每题仅有1个正确答案）

1.根据《中华人民共和国劳动法》《未成年工特殊保护规定》，我国法律界定的未成年工是指年满（）周岁不满（）周岁的劳动者

A.14；16B.16；18C.16；20D.18；20

参考答案：B

2.用人单位招用未成年工后，应当在招用之日起（）日内，到当地人力资源社会保障行政部门办理未成年工登记手续

A.15B.30C.60D.90

参考答案：B

3.未成年工上岗前，用人单位必须完成的法定程序是（）

A.仅进行安全生产技能培训即可上岗

B.仅进行职业健康检查即可上岗

C.进行安全生产教育和职业健康检查

D.仅办理入职登记即可上岗

参考答案：C

4.根据法律规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，检查节点不包括以下哪一项（）

A.安排工作岗位之前B.工作满1年C.年满18周岁距前一次体检超过半年D.工作满2年

参考答案：D

5.下列选项中，不属于未成年工法定禁忌从事劳动范围的是（）

A.矿山井下作业B.有毒有害作业C.国家规定的第四级体力劳动强度作业D.写字楼辅助文案整理工作

参考答案：D

6.我国《劳动法》明确要求，对未成年工实行（）制度

A.特殊劳动保护B.与成年工人同等保护C.缩短工作时长无需其他保护D.弹性工作制

参考答案：A

7.根据劳动法律