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公司党风廉政谈话制度

一、总则

1.为进一步加强公司党风廉政建设，增强各级领导干部廉洁自律意识，规范权力运行，根据党内法规和公司实际情况，制定本党风廉政谈话制度。

2.本制度所指党风廉政谈话，是指公司党组织、纪检监察机构按照规定，对公司各级领导干部、关键岗位人员进行的廉政教育、提醒和监督谈话。

3.党风廉政谈话应坚持实事求是、客观公正、教育为主、预防为先的原则，注重谈话效果，促进公司党风廉政建设工作的深入开展。

二、谈话主体和对象

（一）谈话主体

1.公司党委主要负责人负责与公司领导班子成员、所属单位主要负责人进行廉政谈话。

2.公司纪委书记负责与公司中层干部、关键岗位人员进行廉政谈话。

3.根据工作需要，公司党委、纪委可以委托其他领导班子成员或相关部门负责人进行谈话。

（二）谈话对象

1.公司领导班子成员。

2.公司各部门、所属单位负责人。

3.公司关键岗位人员，包括但不限于财务、采购、销售、工程管理等岗位人员。

4.新任职、交流、提拔的领导干部和关键岗位人员。

5.在党风廉政建设方面存在问题或有群众反映的人员。

三、谈话类型及内容

（一）任职廉政谈话

1.谈话时机

对新任职、交流、提拔的领导干部和关键岗位人员，在其到任后一个月内进行任职廉政谈话。

2.谈话内容

（1）传达上级和公司关于党风廉政建设的要求和规定，强调廉洁自律的重要性。

（2）