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2026年《劳动法》女职工保护安全试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，总计20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》，女职工劳动保护制度适用于（）

A.所有用人单位的女职工

B.仅公有制用人单位女职工

C.仅机关事业单位女职工

D.仅育龄期女职工

答案：A

解析：我国女职工劳动保护适用于所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体等所有用人单位的全体女职工，不受用工性质、年龄阶段限制。

2.用人单位不得安排月经期女职工，从事《高处作业分级》（GB/T3608-2008）规定的（）及以上高处作业。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

答案：B

解析：根据女职工禁忌劳动范围规定，经期女职工禁忌从事高处作业分级标准中规定的二级及以上高处作业，对应高度为5米及以上的高处作业。

3.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当按（）统计。

A.病假

B.事假

C.正常劳动时间（出勤）

D.产假

答案：C

解析：法律明确规定，怀孕女职工产前检查时间计入劳动时间，用人单位不得按病事假扣减工资。

4.根据国家统一规定，女职工生育享受的基础产假最低天数为（）

A.98天

B.128天

C.158天

D.180天

答案：A

解析：国家层面规定的女职工生育基础产假最低为98天，各省可结合人口与计划生育政