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机械制造业人事规章制度

机械制造业人事规章制度

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机械制造业人事规章制度

一、机械制造业人事规章制度

第一章 总则

第一条 本规则依据机械工业股份有限企业组织规程有关条款之规定拟定。

第二条 本企业职工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、

服务、交卸、给假、出差、值勤、核查、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，

除企业章程组织规程及政府有关法律还有规定外悉依本规则办理。

第三条 本企业除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均

称为本企业职员，并依工作性质分管理职、技术职。

第四条 本企业除业务执行人员外，可聘用工员(服务员)、特勤人员(司机、

捍卫、打字员、电话总机值机员 )等，协助业务的执行。其管理悉依本规则执行。

第五条 本企业工员分以下二种：

( 一)作业员：凡拥有特地技术从事技术工作的工人。

( 二)服务员：凡不拥有特地技术非从事技术工作的工人。

第六条 本企业因业务工作需要可邀请顾问或特约人员，聘用临时工或包

工。其管理方法另以聘约或合同。

第七条 本企业得招收实习生，其方法另定。

第八条 本企业职员除本企业章程规定须经董事会赞成任用者外可由各部

(室、中心)经理(主任)签请总经理同意招募。

第九条 本企业各级职工，均应遵守本规则各项规定及本企业拟定的规章及

通知。

第二章 任 聘

第