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健康企业建设技术指南（试行）

本指南适用于中华人民共和国境内所有生产经营主体（含工业企业、服务业企业、小微企业、平台型新业态企业等）的健康企业建设工作，是各级卫生健康、工会、工信、应急管理、市场监管等部门开展健康企业指导评估、企业自主开展建设的技术依据。

一、建设基础要求

1.1组织架构与制度保障

企业需成立由法定代表人或主要负责人任组长、各部门负责人、职工代表共同组成的健康企业建设工作小组，其中职工代表占比不低于30%，明确各岗位建设职责，责任到人。每年健康企业建设专项经费投入不低于上年度企业职工薪酬总额的0.5%，小微企业可适当下调但不得低于0.3%，经费需专项用于健康设施升级、健康服务采购、健康活动组织、健康人员培训等领域，不得挤占挪用。

人员配置方面，从业人员100人以上的企业需配备专职健康管理员，100人以下的企业需配备兼职健康管理员，健康管理员需经过县级以上卫生健康部门组织的专业培训，考核合格率100%，持证上岗。

制度体系需覆盖四大类：①职业健康管理制度，符合《中华人民共和国职业病防治法》要求，包含危害申报、检测、监护、告知等全流程条款；②公共卫生管理制度，包含食品、饮水、传染病防控、病媒生物防制等内容；③职工健康管理制度，包含体检、随访、慢性病管理、心理健康干预等内容；④健康环境管理制度，包含作业环境、公共区域、健身场地运维等内容。工作小组每季度至少召开1次健康建