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公务员年度考核实施细则(试行)

第一章总则

第一条为规范本单位公务员年度考核工作，客观公正评价公务员的德才表现和工作实绩，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《公务员奖励规定》等法律法规和上级组织人事部门相关要求，结合本单位实际，制定本细则。

第二条本细则适用于本单位全体在编在岗公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员，下同）。

第三条年度考核坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代好干部标准，遵循以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、公道正派，注重实绩、群众公认；

（四）客观公正、分级分类，考用结合、奖惩分明；

（五）定量与定性相结合，平时考核与年度考核相衔接。

第四条年度考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核政治表现和工作实绩。

第二章考核内容和等次标准

第五条年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体考核要点如下：

（一）德：主要考核政治品质和道德品行。重点考核是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否遵守政治纪律和政治规矩，是否自觉执行党的理论路线方针政策和党中央决策部署；是否遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，是否恪守公职人员职业操守。