中医理疗公司理疗师招聘与录用管理制度.docx

中医理疗公司理疗师招聘与录用管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司全连锁中医理疗门店理疗师岗位招聘、筛选、面试、考核、试用、正式录用全流程管理，解决门店自主招聘标准不一、人员资质参差不齐、招录流程混乱、试用期管控松散、入职适配度低等常态化人力管理问题。通过建立标准化、规范化、闭环化的理疗师招聘录用管理体系，明确总部与门店层级管理职责、各环节操作流程、资质审核标准、时间管控节点及违规追责机制，从人员入口端把控理疗师岗位专业素养、职业品行与岗位适配度，统一全连锁理疗师招录标准，优化门店人力团队架构，保障门店理疗服务质量稳定、人力供给合规有序，结合中医理疗行业岗位用工特性与连锁门店运营需求