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考勤纪律执行评估表

一、评估基础信息

评估维度

具体内容

评估周期

202X年X月X日-202X年X月X日（全自然月，共22个工作日）

评估范围

公司总部12个部门、3个事业部共286名正式在岗员工（不含试用期员工、外勤驻场长期出差员工、停薪留职员工）

数据来源

公司人脸识别考勤系统原始打卡数据、部门考勤员手工核对记录、员工请假/出差/加班审批单、人力资源部日常抽查记录

评估方式

系统数据自动统计+人工抽样复核（抽样比例30%，覆盖所有部门，抽样复核准确率100%）

评估标准

严格执行《公司员工考勤管理办法（202X修订版）》规定：工作日早班打卡时间8:00-8:30，晚班打卡时间17:30-18:00；迟到/早退15分钟内记1次违纪，15-30分钟记0.5天旷工，30分钟以上记1天旷工；月度累计旷工3天及以上按严重违纪处理。

二、整体考勤纪律执行情况统计

（一）核心指标汇总

统计指标

数值

达标率（符合公司要求占比）

同比上一评估周期变化

应打卡总人次

6292

-

+128人次（因人员新增）

实际打卡总人次

6187

98.33%

+0.12个百分点

全月无任何违纪记录员工数

249

87.06%

-1.23个百分点

迟到人次

68

违纪占比1.08%

-0.03个百分点

早退人次

27

违纪占比0.43%

-0.05个百分点

旷工天数

12.5

违纪占比0.20%

+0.02