技能人才培养规程（试行）.docx

技能人才培养规程（试行）

1适用范围与培养目标

1.1适用范围

本规程适用于各类制造业、战略性新兴产业、生产性服务业企业，职业院校（含技工院校），公共实训基地开展的初、中、高级工，技师、高级技师、特级技师、首席技师全层级技能人才培养工作，各类社会培训机构开展的合规技能培训可参照执行。

1.2总体培养目标

以符合产业发展需求、适配岗位技能要求为核心，试行期内实现培养对象技能等级结构优化：高技能人才（高级工及以上）占培养完成技能人才总量比例不低于35%，特级技师、首席技师占高技能人才总量比例不低于2%，中级工占比不低于40%，初级工占比控制在25%以内，重点产业链技能人才缺口匹配度不低于90