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2026年车间安全卫生培训制度

为规范生产车间安全卫生培训管理，提升全员安全防护意识、风险预判能力和职业健康素养，防范各类生产安全事故与职业病危害事件发生，依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修订）、《中华人民共和国职业病防治法》（2024修正）、《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号，2023修订）、《用人单位职业健康培训管理办法》（国家卫健委令第6号）、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）等法律法规及规范性文件要求，结合公司2026年生产运营实际，制定本制度。

一、总则

1.1适用范围

本制度适用于公司所有生产车间、辅助生产车间的全体从业人员，包括正式员工、劳务派遣人员、实习人员、外包作业人员、临时进入车间的施工及参观人员。

1.2培训原则

安全卫生培训坚持“全员覆盖、分层分类、实操优先、动态更新、考核闭环”的原则，将安全生产与职业卫生培训内容深度融合，杜绝“重安全、轻卫生”的培训偏差，确保所有从业人员具备岗位所需的风险识别能力、规范操作能力、应急处置能力和职业健康防护能力。

1.3经费保障

按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求，公司以上年度实际营业收入为计提依据，机械制造类按1.5%、化工类按2.0%提取安全生产费用，其中30%专项用于安全卫生教育培训，包括师资费、教材费、实操器材购置费、VR实训费、考核奖励费等，