人力资源管理师核心考点集中集训测评试卷（高分必备）.docVIP

人力资源管理师核心考点集中集训测评试卷（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.工作分析

D.组织设计

2.在绩效考核中，主管通过观察员工行为并记录绩效表现的方法称为

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

3.员工培训需求分析的主要目的是

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训方式

D.制定培训预算

4.劳动合同中约定的工作时间最长不得超过

A.8小时/天

B.40小时/周

C.44小时/周

D.48小时/周

5.企业文化建设的核心是

A.规章制度

B.价值观

C.管理风格

D.物质环境

6.职位说明书的主要内容不包括

A.工作职责

B.工作条件

C.薪酬标准

D.任职资格

7.以下哪项不属于人力资源成本

A.员工工资

B.社会保险费

C.培训费用

D.办公设备折旧

8.招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

9.绩效考核结果应用的主要方式是

A.薪酬调整

B.晋升决策

C.培训需求

D.以上都是

10.员工激励的主要目的是

A.提高工作满意度

B.降低离职率