人力资源管理师考前两周冲刺提分密卷（高分必备）.docVIP

人力资源管理师考前两周冲刺提分密卷（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是

A.薪酬制度

B.绩效考核

C.培训计划

D.激励方案

4.组织文化中最核心的要素是

A.规章制度

B.价值观

C.组织结构

D.领导风格

5.职业生涯规划的关键步骤不包括

A.自我评估

B.职业目标设定

C.工作经验积累

D.随机应变

6.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

7.劳动争议调解的基本原则是

A.以强制手段解决

B.以协商为主

C.以惩罚为主

D.以诉讼为主

8.在招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.面试

B.背景调查

C.心理测试

D.简历筛选

9.企业人力资源管理的核心目标是

A.控制人力成本

B.提高员工满意度

C.提升组织绩效

D.完善福利制度

10.劳动合同中，关于工作地点的约定应当

A.具体明确

B.相对模糊

C.由员工