人力资源管理师考前热身模拟冲刺试题（高分必备）.docVIP

人力资源管理师考前热身模拟冲刺试题（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.薪酬管理

B.人员招聘

C.员工培训

D.绩效考核

2.组织结构设计的首要考虑因素是

A.组织规模

B.战略目标

C.技术特点

D.文化氛围

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.职位说明书制定

D.人力资源成本预算

4.在招聘过程中，采用笔试法的主要目的是

A.评估应聘者人际关系能力

B.检验应聘者专业知识水平

C.了解应聘者工作态度

D.测量应聘者领导潜力

5.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.绩效评估

6.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.合法性原则

8.员工福利的主要作用是

A.提高企业知名度

B.降低招聘成本

C.增强员工归属感

D.增加企业利润

9.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.社会保险

10.劳动争议处理的第一步是

A.协商