人力资源管理师考前一周抢分密卷（高分必备）.docVIP

人力资源管理师考前一周抢分密卷（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人力资源需求预测

D.绩效考核

2.在组织结构设计中，集权式结构的优点是

A.响应速度快

B.权力分散

C.决策科学

D.执行灵活

3.职位说明书的核心内容不包括

A.工作职责

B.工作环境

C.任职资格

D.工作条件

4.以下不属于绩效考核方法的是

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

5.员工培训效果评估的最终阶段是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

6.薪酬管理的首要目标是

A.提高员工满意度

B.增加企业利润

C.保障员工基本生活

D.建立公平的薪酬体系

7.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

8.在员工激励中，属于物质激励的是

A.授权

B.表彰

C.奖金

D.晋升

9.组织文化建设的核心是

A.领导者行为

B.员工行为

C.企业价值观

D.企业制度

10.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人员配置

B.人员培训

C.人员招聘

D.人力