人力资源管理师全真演练综合能力考核题库（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师全真演练综合能力考核题库（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人才盘点

D.组织设计

2.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

3.绩效考核的目的是

A.批评员工

B.提升组织效率

C.奖励优秀员工

D.排除不合格人员

4.员工培训的主要目的是

A.提高员工工资

B.增强员工技能

C.减少员工离职

D.完成上级任务

5.职位说明书的核心内容是

A.员工照片

B.职位职责

C.员工年龄

D.员工学历

6.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

7.劳动争议处理的第一步是

A.仲裁

B.调解

C.诉讼

D.协商

8.员工关系管理的核心是

A.制定规章制度

B.处理劳动争议

C.建立和谐关系

D.提高员工福利

9.人力资源管理的核心职能是

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

10.组织文化的形成主要依靠

A.规章制度

B.领导者行为

C.员工素质

D.物质奖励

11.下列哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人