人力资源管理师考点记忆强化全套习题（完整版）.docVIP

人力资源管理师考点记忆强化全套习题（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.免责条款

3.绩效考核的基本要素不包括

A.目标设定

B.过程监控

C.结果评估

D.薪酬调整

4.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

5.下列哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志

D.绩效数据分析

6.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测试

7.员工关系管理的核心是

A.劳动争议处理

B.沟通协调

C.员工激励

D.组织文化建设

8.劳动争议调解的基本原则是

A.以强制手段解决

B.以法律为准绳

C.以协商为主

D.以惩罚为主

9.企业文化建设的首要任务是

A.制定文化手册

B.举办文化活动

C.领导者示范

D.员工参与

10.下列哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.财务管理

D.绩效考核

11.工作分析的主要目的是

A.明确岗位