人力资源管理师考前考点复盘巩固强化测试卷（机考同款）.docVIP

人力资源管理师考前考点复盘巩固强化测试卷（机考同款）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是

A.培训计划

B.薪酬制度

C.绩效考核表

D.员工手册

4.组织文化中最核心的要素是

A.规章制度

B.价值观

C.组织结构

D.领导风格

5.职业生涯规划的关键环节不包括

A.自我评估

B.职业目标设定

C.工作环境分析

D.资金筹措计划

6.劳动争议调解的基本原则是

A.以强制手段解决

B.以法律诉讼为主

C.以协商调解为主

D.以经济处罚为主

7.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

8.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是

A.面试

B.心理测试

C.背景调查

D.简历筛选

9.绩效考核中，主管通过观察员工行为进行评估的方法是

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.行为锚定评分法

D.目标管理法

10.企业文化建设的主要目的是

A